一、目的

    為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

    二、員工著裝及儀表要求

    1、公司全體員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。

    2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

    3、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

    4、著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂? 女員工需著黑色中跟高跟鞋。

    5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

    6、男員工著裝要求

    (1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。

    (2)工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

    7、女員工著裝要求

    (1)工作時間著裝以保守為宜。

    (2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。

    (3)工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。

    (4)避免使用過濃的香水。

    三、工作服配制、使用及發(fā)放

    1、員工試工期(試工期公司規(guī)定為：7個工作日)滿后，可發(fā)放工作牌;試用期(以所簽勞動合同的期限為準，一般為一個月)滿后，可在3-7天日內(nèi)可到人事行政部領(lǐng)取工作服;未發(fā)放工作裝時需按公司規(guī)定的著裝要求著裝。

    2、工作裝使用年限為兩年，兩年后可重新申領(lǐng)工裝。

    3、員工離職時，須將工作牌交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

    (1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿半年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。

    (2)自工裝發(fā)放之日起，工作未滿半年者，辭職時，收取服裝*%費用;被辭退時，收取服裝 *%費用。

    男工裝：襯衫：1件，成本價：**元

    女工裝：襯衫：1件、裙子：1條、馬甲：1件，成本價：**元

    四、遵守事項

    1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌;

    2、員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補的責(zé)任;

    3、員工不得擅自改變工作服的式樣;

    4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;

    5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進行清洗或修補;

    6、人事行政部負責(zé)人進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，并計入當(dāng)月績效考核;

    7、主管級以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。

    五、附則

    1、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行;

    2、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸屬人事行政部。