1.售后服務(wù)更好。工作服的定制需要技術(shù)支持。買不合適的衣服可以處理，新員工或損壞的衣服可以及時補充，定制的工作服可以按部門做。如果你買了一件成品的工作服，那就不那么方便了。濟南服布斯提供完美的售后服務(wù)。

　　2.成本相對較低。工作服應(yīng)該是企業(yè)無形的成本，無論哪個單位不會聲稱不在乎錢，一般都有嚴(yán)格的預(yù)算。定制工作服的價格一般低于成品工作服。如果工作服是在商店買的，那就高了。

　　3.獨特的（企業(yè)識別碼）。企業(yè)文化單位工作服必須專門設(shè)計或定制企業(yè)識別碼或logo，衣服是現(xiàn)成的衣服不能滿足這種情況！

　　4.操作方便。定制工作服，無論是工作服面料還是款式，都可以隨意選擇。對于成衣來說，不可能充分考慮這些。定制工作服的設(shè)計可以根據(jù)企業(yè)的需要，在后套等部件的基礎(chǔ)上進行調(diào)整。

　　5.每個員工都穿工作服，所以每個人的穿著習(xí)慣對服裝有不同的要求。如果員工滿意，他們會為每個員工定制。而且買衣服不能提供這些服務(wù)。

　　6.耐久性。采購量大的企業(yè)利用率高，要求員工全年穿著，經(jīng)常磨蹭，服裝非常耐磨實用。因此，在面料的選擇和縫制服裝時，要特別注意耐久性，而成品工作服是不可能實現(xiàn)的！

　　7.男人和女人都穿。企業(yè)工作服必須是男女，現(xiàn)在服裝企業(yè)一般一起支付，如果你想買男女企業(yè)，織物的顏色可能不同，不僅增加了采購的難度，而且可能是由于男女工人織物造成的心理失衡。

8.整體尺寸。每個單位的員工都會有各種各樣的人體，服裝一般只提供5個維度。統(tǒng)計結(jié)果顯示，即使男裝的尺寸只能覆蓋85%左右的人，尤其是沒有他們穿的人。所以定制工作服有很多好處。