剛步入社會(huì)的大學(xué)生，都會(huì)想找一份好工作，而外企是很多大學(xué)生的選擇。然作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，外企面試職業(yè)裝定制應(yīng)該怎樣穿呢？　　

　　不僅僅是剛畢業(yè)的大學(xué)生，所有的求職者應(yīng)聘面試，除了要過(guò)硬的知識(shí)儲(chǔ)備能力和本身的氣質(zhì)外，著裝直接影響主試人對(duì)你的第一印象，那是向面試官做的無(wú)聲的毛遂自薦，因而著裝一定要穿得得當(dāng)，這個(gè)請(qǐng)求無(wú)論是在國(guó)內(nèi)公司仍是在外企面試的進(jìn)程中都要注意的。在這里要告訴應(yīng)聘者的是，在外企應(yīng)聘面試，咱們的著裝既不要太不介意也不要過(guò)于講究、著意。當(dāng)然合身這一點(diǎn)是有必要的，因而定制職業(yè)裝是不錯(cuò)的挑選。
 
 　　首要、你面試時(shí)所穿的服裝最好能與應(yīng)聘的工作和職位聯(lián)系起來(lái)。例如，某應(yīng)聘者前去應(yīng)聘一個(gè)外企部門(mén)經(jīng)理秘書(shū)，她選穿一套取舍合體，做工精良的傳統(tǒng)套裝，看上慎重、文雅，由于這份"老練感"她被錄用了。直條紋定制西服隨性調(diào)配竅門(mén)，其次，如也許的話(huà)，面試者應(yīng)了解主試人的性情氣質(zhì)，力求自個(gè)的服裝個(gè)性與之相調(diào)和和諧，給主試人留下親熱的形象。如主試人較保存，你最好不要穿艷麗亮麗的服裝;又如西方人對(duì)那些西服里面穿戴"Y"字領(lǐng)的襯衣而不打領(lǐng)帶的人有惡感，覺(jué)得不行慎重，給人以輕浮的感受。　　

　　通常來(lái)講，保存一些的色彩更易被接受，深色職業(yè)裝、白襯衣、黑皮帶、黑皮鞋都是商務(wù)著裝的首選。穿雙排扣的職業(yè)裝，鈕扣一定要悉數(shù)扣上;單排扣的在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下;三粒扣的應(yīng)扣中間一粒。非正式場(chǎng)合，單排扣的職業(yè)裝能夠悉數(shù)不扣。　　濟(jì)南定做職業(yè)裝定制就選本地專(zhuān)業(yè)廠家，濟(jì)南定做職業(yè)裝，12年定做職業(yè)裝的經(jīng)歷，為20余萬(wàn)客戶(hù)定做西服、職業(yè)裝，集體定制您只需一個(gè)電話(huà)，我們上門(mén)服務(wù)!